융복합전공 실무교육특성화 학과 - 대덕대학교 샵마스터·쇼핑과
학과공지

2021학년도 수시면접전형 안내 <샵마스터 쇼핑과>

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관리자  0 Comments  271 Views  20-08-27 20:42 

본문

수험생의 안전을 위해

 

1) 경상관 건물 입실전 ; 1차 개별 체온측정 확인후 <면접관/수험생 : 마스크 착용,손소독실시>   


2) 2개의 대형 면접대기실(20명만 입실) 사용 (2차 손소독 실시, 마스크 착용, 체온측정실시)


3) 면접대기실(204호)+면접장(408호)+교내면접장소 ; 방역전문업체 소독 실시(오전/오후 2회)



4) 면접장 ; 투명 가림막 설치  <면접관, 수험생간충분한 거리 유지>

     

1. 면접전형 요약  

21학년도 면접전형 안내 : <샵마스터 쇼핑과>

순서

면접절차/소요시간

세 부 내 용

1

오리엔테이션


학과장 
(약 50)


경상관 204호

 

입실 ; 20명이하

면접과정 및 순서소개 ; 5분

학과 특성, 비젼 소개 ; 40분

   진로,취업,현장실습,현장견학,교육과정,자격취득

   취업기업소개,전공/취업동아리 활동,학사일정 


합격자 발표 및 등록일정/방법 ; 5분

   ►합격자 확인/예치금 등록방법

   합격자 밴드/단톡개설 모임 등 소개

    - 국가장학금 신청 등 학과/대학정보 공지 

2

면접 질문지 설명/작성

(약 5분이내)

⊙질문지 작성 내용?

 ☞기초자료 : 개인신상학과선택취업희망기업/분야 등

 ►설문서작성 목적 ?

   => 면접시간 절약(개인신상 등 기초질문 생략) 

   => 면접시 중요한 질문관련 시간 집중 

3

Q & A

(5~10분이내)

⊙ 지원자 질문(지원학생) 답변(교수)

4

조편성

면접장 조별 이동


경상관 408호

⊙ 면접실시(2~3/)


​ 코로나로 ^^집단토론 면접 아님<부모님 문의 많음>

5

면접관 구성 (2)

면접관;교수(1), 기업체 인사교육팀(1)

조별 면접 실시


(5분/)

⊙ 면접순서 ; 면접관(질문) => 학생(답변)

                학생(질문)   => 교수(답변)

  면접관 질문 ; 학과지원동기, 희망직업(직무)

                  면접 설문서 내용중 질문(2~3개)

  ►학생 질문 ; 학과 비젼,궁금한 부분 자유롭게 질문 

6

퇴장 귀가

⊙ 귀가 버스교통편 탑승안내 대덕대학교 홈페지 링크


 


2. 면접장 안내  

  

  1) 지원자 대기실 입실 (경상관 2층 204호, 306호 ; 각 20명이하 입실) 


☞☞ 대학정문 12시방향 => 100미터직진 => 경상관(운동장 좌측 흰색건물) 5bac99d4d3ca5e2951312de304f80ab2_1599409773_0001.jpg

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※. 수험생의 안전을 위해

     1차 방역 ; 건물 입장전 면접관/수험생  체온측정+마스크 착용+손소독 

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 ※ 2차 소독실시(전문 방역업체) ; 면접 대기실 내/외부(면접 전/후, 1일 2회 실시)

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  2) 면접관련 오리엔테이션 : 학과장(총 40분)


    면접전형 + 학과비젼 관련 오리엔테이션 (40분) 

    설문서작성 설명(5분) 

     

  3) 면접조 편성 : 5~6인/1조

 

 4) 면접실(경상관 4층 408호) 조별이동 : 재학생 안내예정


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 5) 면접실시 : 면접관구성, 질문내용, 면접인원


    ► 면접관 구성 ; 학과교수 1인 + 기업체 임원(인사교육팀) 1인

     면접질문내용 : 면접실 화이트보드 질문내용 공지 <4개정도> 

     면접인원 ;  2~3명/1팀    코로나로 집단면접 아님 <<부모님 문의 많음>>  

 

3. 면접전형 필요성 면접관구성 ? 


   1) 면접관 구성


     학과교수외, 실제 샵마스터 쇼핑과의 재학생들을 채용하게 되는

       산합협력 기업체<인사교육팀, 실무부서팀> 팀장급 직원 접에 참여.

  2) 면접 필요성 


    성적도 매우 중요 하지만, 더더욱 중요한 학생의 성실성, 어려움에도 

     포기하지 않는 도전정신과 샵마스터쇼핑과에 "열정을 가진 학생"들을 면접을 

     통해 기업의 입장(평가기준)에서 필요로하는 인재(신입생)를 선발하게 됩니다.

    따라서 기업의 기준으로 선발된 재학생이,  졸업후 협력기업 입사선발시에도 

       합격 가능성이 매우 높아, "산학공동 진행하는 신입생 면접방법"이 매우 효율적임.

 

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